GAELLE LE GOFF MAURY

Professionnelle médico-social expérimentée

DE Infirmière, DE Puéricultrice, titulaire CAFDES


analyse des pratiques professionnelles



formations



conseils


Consultez mon catalogue de formations à destination des professionnels, des établissements, des manageurs

dans le domaine de la petite enfance mais aussi dans le secteur médico-social

Véritable outil de mieux être au travail et de professionalisation des équipes


facebook
Instagram Outline Logo

Conseils-coaching

Accompagnement à la parentalité, mon parcours de professionnelle diplômée est un gage de sérieux pour cheminer avec vous dans votre positionnement de parents. Je peux vous accompagner dans tous les champs de développement de votre bébé (allaitement, alimentation au biberon, diversification alimentaire, gestion des émotions...)


Accompagnement à l’obtention d’une Validation des acquis de l’Expérience (VAE) : accompagnement éducatif petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, CAFERUIS


Préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale (épreuve orale) : ATSEM, Auxiliaire de puériculture, Assistant socio-éducatif, Puériculteur(rice) et éducateurs de jeunes enfants.



Consultation à mon cabinet ou à votre domicile.

En présence ou non de vos enfants.


- Tarifs me consulter -

MON OFFRE DE FORMATIONS

Découvrez mon offre de formation dans le domaine de la petite enfance, du champs social et de l’accompagnement de la personne - devis sur demande

FORMATIONS PETITE ENFANCE (de 1 a 3 jours)


  • La co-éducation : quelle doit être la place des parents ?
  • La motricité libre : de l’observation du jeune enfant à l’aménagement de l’espace
  • Accueillir les émotions de l’enfant
  • La référence, l’attachement, l’adaptation-intégration
  • La bientraitance au quotidien dans les EAJE
  • La posture de directrice d’établissement d’accueil
  • Élaborer son projet d’établissement
  • L’accueil de l’enfant en situation de handicap ou de maladie chronique
  • Favoriser la communication et le travail en équipe
  • Animer un relais petite enfance


Tarifs : de 420 à 500€/JOUR

Ma méthode pour vous accompagner dans l’efficience de votre établissement et l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs

Analyse des pratiques professionnelles

par une professionnelle expérimentée

"Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d'un individu sont celles qu'il découvre par lui-même et qu'il s'approprie."

Carl Rogers


Patrick Robo a défini l’Analyse des pratiques professionnelles (APP) comme le “carrefour de valeurs, de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être” et qu’ “elle agit sur le savoir devenir, grâce à une construction de sens, de savoir collectifs, par la réflexivité et la recherche d’intelligibilité. Elle favorise la construction de savoirs, de savoirs de la pratique, de savoirs professionnels et professionnalisants”.


Pour Marguerite Altet, professeur de sciences de l'éducation à l'Université de Nantes, l’APP n’est pas un groupe de paroles, mais un groupe de construction d’un métier. “Elle permet au stagiaire de changer de pratiques en changeant ses représentations” (cf article : L'analyse de pratiques : une démarche de formation professionnalisante ?)


Ma vision de l’APP est liée à mes expériences, mes formations, mes recherches personnelles et la mise en place de séances d’APP au sein des services et des équipes que je conduisais. Pour moi, l’Analyse des Pratiques Professionnelles est/offre/permet :


  • Un outil indispensable qui permet par le travail de la parole, le désencombrement psychique de chacun
  • Un temps pour faire le ménage en soi permet de se rendre plus disponible à la relation et donc aux autres
  • Une revisite de sa pratique.
  • Un espace pour se poser et réfléchir, accueillir la parole sans jugement et avec bienveillance, écouter ses pairs pour une co-élaboration de sa place et de son positionnement de professionnel.
  • la capacité de pouvoir se regarder faire dans l’activité, distanciation après l’expérience et permettra de pouvoir se regarder agir dans l’expérience.
  • un rôle de prévention en limitant les risques de perte de sens et d’épuisement professionnel qui peuvent en découler.
  • un acte réflexif sur soi et sur les autres en repérant nos représentations et nos modèles mentaux nous analysons notre processus de fonctionnement en lien avec notre identité professionnelle. Ce qui permettra d’appréhender les situations avec plus de distance.


En structure petite enfance, le décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 définit désormais les modalités de mise en œuvre d’une démarche d’APP au sein de tous les EAJE :


Art. R. 2324-37.-Le gestionnaire de tout établissement d'accueil de jeunes enfants mentionné à l'article R. 2324-17 organise des temps d'analyse de pratiques professionnelles pour les membres de l'équipe de l'établissement chargés de l'encadrement des enfants dans les conditions suivantes :

« 1° Chaque professionnel bénéficie d'un minimum de six heures annuelles dont deux heures par quadrimestre ;

« 2° Les séances d'analyse de pratiques professionnelles se déroulent en-dehors de la présence des enfants ;

« 3° Les séances d'analyse de pratiques professionnelles sont animées par un professionnel ayant une qualification définie par arrêté du ministre chargé de la famille ;

« 4° La personne qui anime les séances d'analyse des pratiques professionnelles n'appartient pas à l'équipe d'encadrement des enfants de l'établissement et n'a pas de lien hiérarchique avec ses membres. Elle peut être salariée du gestionnaire ou intervenant extérieur ;

« 5° Les séances d'analyse de pratiques professionnelles ne peuvent rassembler des groupes de plus de quinze professionnels ;

« 6° Les participants et l'animateur s'engagent à respecter la confidentialité des échanges. » ;


J’applique et fait appliquer ces recommandations qui encadrent l’Analyse des Pratiques Professionnelles.


Lors de mes séances d’APP, je veille aussi à faire appliquer les règles de confidentialité. Seul un espace sécurisant peut servir de socle à l’écoute, à l’entraide. Je suis vigilante au fait que les participants se sentent reliés (en lien) pour renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe professionnel. En effet comprendre que nous sommes confrontés au quotidien aux mêmes problématiques au fil de notre carrière, permet de se construire une identité professionnelle collective et individuelle, recevoir et donner du soutien à ses collègues...



Auprès de managers (responsable d’établissement médico-social, directrice d’EAJE…), l'Analyse de Pratique Professionnelle (APP) permet de réinterroger sa pratique, en lien avec ses réflexes, son cadre de référence. Elle ouvre un espace de remise en question des modes de faire et la place des croyances, des émotions et des valeurs dans la pratique managériale.


Mon approche vous apportera une entraide sécurisante, un soutien émotionnel par une écoute bienveillante et attentive. L’APP du manager déclenche régulièrement un encouragement à l’autonomie dans la recherche de solutions. Alors pourquoi ne pas vous laisser accompagner ?

Référencement dans l’annuaire des intervenants en Analyse de la pratique



Tarifs : de 120 à 150€/heure

Qui suis-je :


Je m’appelle Gaëlle LE GOFF MAURY, j’ai 45 ans, je suis mariée et mère de deux adolescents, je vis dans le sud de la Haute-Garonne, zone de piémont pyrénéen. J’ai décidé de créer mon entreprise de formation dans le domaine de la petite enfance, l’analyse des pratiques professionnelles et l’accompagnement personnalisé de différents publics (professionnelles du secteur médico-social, notamment les directrices de crèche, les parents ou les enfants) pour mettre mon savoir et mon expérience au profit des personnes qui souhaitent progresser.

Au fil des années, je me suis formée et j’ai ainsi obtenu plusieurs diplômes d’état. J’ai osé évoluer professionnellement pour tirer profit de diverses expériences toutes intéressantes et porteuses d’enseignements.


Mon Diplôme d’Etat d’Infirmière initial (DE Infirmière) m’a permis de me former à la relation d’aide par l’écoute active, respecter des protocoles d’urgence et développer mon adaptabilité… (service réa-cardiaque, rééducation respiratoire et d’innombrables missions d’intérim)


Après 4 ans d’expérience, passionnée par le domaine de la petite enfance, j’ai repris mes études pour être en adéquation avec le poste que je souhaitais occuper : directrice de crèche. J’ai suivi la spécialité de puériculture durant 12 mois et j’ai obtenu mon Diplôme d’Etat de Puéricultrice. Celle-ci m’a permis de réfléchir sur les valeurs de la bientraitance, de la co-éducation et ma posture professionnelle de directrice… J’ai ainsi acquis de solides connaissances sur le développement de l’enfant (0 à 16 ans) et les différentes pédagogies.


J’ai pu développer ma posture de directrice de multi accueil en Haute Loire , j’ai accompagné les agents aux changements et pu affirmer nos valeurs communes dans la prise en charge de l’enfant lors de l’écriture du projet d’établissement.

Après 8 ans à ce poste (et un changement géographique, retour dans le Sud-Ouest qui m’est cher), j’ai occupé un poste de responsable de pôle petite enfance. J’ai su encadrer une équipe pluridisciplinaire, promulguer des formations auprès des Assistantes Maternelles, animer des cafés des parents...

Pendant cette mission, j’ai suivi une formation de deux ans de directrice de CIAS, qui m’a permis de développer des projets en adéquation avec les objectifs des élus : accroître le nombre d’assistantes maternelles du relais RPE, qui est passé de 36 AM à 140, permettant une professionnalisation de celles-ci et une réponse adaptée aux familles, créer un LAEP puis un pôle social.


Pour faire reconnaitre mes aptitudes managériales et de conduite de projets d’établissement, j’ai obtenu en VAE mon CAFDES (certificat d’aptitude à la gestion d’établissements médico-sociaux (diplôme de niveau 7). Forte de cette légitimité, j’ai coordonné 5 services et développer un guichet unique d’accès aux droits à tous, projet très innovant en zone rurale reconnu par tous les partenaires (cf. article presse).

Je suis titulaire du grade d’attaché territorial ce qui m’a permise d’accompagner les agents des structures que je dirigeais ou des personnes de mon entourage aux différents concours de la fonction publique et de les aider dans la rédaction de leur VAE (AP, EJE, Assistant Social...)


Vous comprenez ainsi que je suis animée de l’envie constante de progresser

et de faire progresser l’ensemble des équipes que j’ai accompagné.


J’ai aussi bénéficié de la formation professionnelle pour me former :

-sur les différents modes de communication : CNV, la communication positive, PNL (Stéphanie Disant), Faciliter l’émergence de l’intelligence collective par Evelyne Biausser, l’approche systémique par Pascal Bély, prescrire la médiation familiale…


-Formation management : théorie des organisations, entretien professionnel,


-Qualité de vie au travail : document unique, formation CHSCT…


Après le confinement, qui fut une période chargée pour ceux qui, comme moi, construisaient les mesures sanitaires et essayaient d’amoindrir l’impact social auprès des plus vulnérables, j’ai souhaité prendre du temps avec ma famille. J’ai occupé alors un poste de conseillère qualité gestion des établissements médico sociaux PA-PH . Ce nouveau regard sur la gestion financière des établissement privés ou publics m’a interpelé sur la place de l’humain et de la qualité managériale des établissements.


Mes réflexions et celles de mes relations professionnelles

m’ont amenée à aujourd’hui vous proposer mes services de conseil et de formation.


Parallèlement, j’ai toujours eu à cœur de me former dans le domaine du développement personnel qui peut compléter mon approche professionnelle pour une prise en charge globale pour ceux qui souhaitent aller plus loin :

-Titulaire du Niveau 4 de REIKI (maître enseignant) 2017-2019.

-Formation d’initiation à l’Acupression, KNAP

-Cohérence cardiaque en cours

-Formation de naturopathie en cours


Merci de votre attention et à très bientôt









La communication


La communication non violente de Marschall B Rosenberg

Psychologie de l’accompagnement de Jean Luc Bernaud, Lin Lhotellier

La communication positive Parents Enfants de Sophie NEEL

Victime bourreau ou sauveur comment sortir du piege de Christel Petitcollin

Les pervers narcissiques de Jean Charles BOUCHOUX

La cohérence cardiaque de Thierry Thomas

La rébellion positive de HAMID AGUINI et Isabelle Métenier

Comment gérer les personnalités difficiles de Francois LELORD et Christophe ANDRE

Même lorsqu’elle recule, la rivière avance d’Olivier CLERC

T’es toi quand tu parles de Jacques SAlomé

Pratiquer la CNV au travail de Francoise Keller

Les mots sont des fenêtres de Marschall B ROsenberg

Rayures et ratures de Chloé Romengas

Suivez le zèbre de Mel Poinas

Cultiver l’intelligence relationnelle de Daniel GOLEMAN

Quand la girafe danse avec le chacal de Serena RUST

La PNL Communiquer Autrement de Catherine CUDICIO

Analyse de pratique professionnelle en crèche par Marie Paule Tholon Behar

Guide pédagogique pour l’APP Infirmière de Marlyne DIABRION


La parentalité


Vivre en crèche remédier aux douces violences de Christine SChulz

Vivre heureux avec son enfant de Catherine Gueguen

L’observation professionnelle des jeunes enfants de Anne MARIE FONTAINE

Les enfants de la colline des roses de Bernanrd Martino

Les bébés et les écrans édition SPIRALE

Au cœur des émotions de l’enfant d’Isabelle FILIIOZAT




Extrait de ma bibliotheque

REIKI USUI


Accordez-vous une pause hors du temps.


Relâchez vos tensions physiques et mentales.

Séance d’une heure : 40 euros

Forfait de 4 séances : 140 euros



Séance de Reiki prénatal et post natal


Le Reiki va apporter un mieux être pendant la grossesse, apaiser les émotions liées à cette période intense (trouble du sommeil, nausée...).

Il permet de rééquilibrer les énergies après l’accouchement et de passer un moment pour se ressourcer.


Séance d’une heure: 40 euros.


Séance de REIKI bébés et jeunes enfants


Le REIKI est adapté aux jeunes enfants.

Même si l’enfant dort ou s‘endort,

l’énergie REIKI passe.


Séance de 40 minutes : 30 euros

CONTACT

Gaëlle LE GOFF MAURY

Bénéficiaire d’un CAPE Altitude

SIREN : 424 845 949

Immatriculée au RCS de Toulouse

Tél. : 06.44.02.89.15

gaellelgm@gmail.com


Simple Instagram Icon
Simple Facebook Icon